Pulsar BHP

Artykuł pomimo swojego tytułu nie będzie dotyczył tylko korporacji.

Przejmowanie strategii dużych firm przez te mniejsze przedsiębiorstwa należy do pozytywnych praktyk.

Jedną z pierwszych kwestii do omówienia jest outsourcing bhp jako przykład możliwości szkoleniowych.
W każdej firmie, zgodnie z kodeksem pracy, muszą być przeprowadzane szkolenia bhp.
Dotyczy to zarówno świeżo zatrudnionych pracowników, jak i tych już pracujących od pewnego czasu.

Szkolenia bhp trzeba bowiem okresowo ponawiać.

Tutaj pojawia się problem, ponieważ outsourcing bhp pomaga w przeprowadzaniu takich szkoleń.
Takie organizacje często pobierają dość wysokie opłaty za szkolenia bhp przeprowadzane w danej firmie.
Zatrudnienie szkoleniowca na osobnym etacie jest oczywiście racjonalnym rozwiązaniem.
Po odbyciu analizy kosztów decyzja o zatrudnieniu takiego specjalisty może zostać podjęta.

Nie należy zapominać o tym, że każdy pracownik generuje pewne koszty i czasem mogą one przewyższyć koszty wynajęcie firm zewnętrznych oferujących outsourcing bhp.Kogo mógłby zainteresować outsourcing bhp czy też w ogóle szkolenia bhp? Otóż, okazuje się, że sporą grupę klientów.

Dlaczego? To jasne, ponieważ tego typu szkolenia muszą regularnie odbywać wszyscy, którzy pracują.

Pracodawcy są zobowiązani zapewnić szkolenia bhp i nie ma od tego żadnych ulg.

Bezpieczeństwo i higiena pracy to kwestie priorytetowe i co do tego nie ma najmniejszych wątpliwości. W każdym zawodzie obowiązują inne przepisy w tym względzie, ale jedno jest wspólne: szkolenia bhp muszą się co jakiś czas odbywać, a pracownicy muszą obowiązkowo brać w nich udział.
Okazuje się, że na naszym rynku bez najmniejszego kłopotu znajdziemy sporo firm, które profesjonalnie zajmują się organizacją szkoleń, nie tylko bhp.
Tak więc, jeśli tylko ktoś potrzebuje pomocy w tym zakresie, ma realne szanse na to, żeby takową pomoc po prostu uzyskać.
Na zakończenie niniejszych rozważań dodajmy jeszcze, że szkolenia to również doskonały sposób na zdobycie dodatkowych umiejętności czy też na podniesienie swoich kwalifikacji.Każdy pracownik na początku swojej drogi zawodowej w nowej firmie obowiązkowo musi przejść szkolenie BHP. Jest to tzw. szkolenie wstępne. Bez niego nie może on zostać dopuszczony do pracy. I nie ma tutaj znaczenia fakt, czy pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, czy też na przykład umowy zlecenie.
Później niektórzy pracownicy muszą dodatkowo przejść okresowe szkolenia BHP, zależne od stanowiska.

Ich częstotliwość regulowana jest przez rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy.

Dodatkowe szkolenia mogą być prowadzone poprzez np.

seminarium online.

Samo szkolenie nie musi być zorganizowane w siedzibie pracodawcy i prowadzone przez jego pracownika.
Outsourcing BHP, czyli prowadzenie szkoleń przez firmy zewnętrzne od dawna nie jest już niczym dziwnym, a coraz więcej firm decyduje się skorzystać z pomocy zewnętrznych specjalistów przy prowadzeniu szkoleń. Pamiętać trzeba, że to na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.
I to on poniesie odpowiedzialność, jeśli nie zachowa odpowiednich terminów przeprowadzania oraz rodzajów szkoleń.Wszyscy doskonale wiemy, jak niebezpiecznym zawodem jest Kierowca.
Jako uczestnik ruchu drogowego, odpowiada on nie tylko za siebie, jak również za innych uczestników podążającym niejednokrotnie w tym samym kierunku.
Dlatego też firmy transportowe zajmujące się przewozem towarowym, jak i pasażerskim, powinny w swoich zakładach przeszkolić te osoby pod względem BHP - inaczej bezpieczeństwa higieny pracy.
W zawodzie Kierowcy jest wiele czynników, które stanowią zagrożenie życia dla pracownika ten zawód wykonującego.

W tym względzie należy szkolenia BHP przeprowadzić zgodnie z obowiązującymi procedurami.

Może się zdarzyć taka sytuacja, że firma będzie chciała zaoszczędzić na środkach i przeprowadzić tego typu szkolenie we własnym zakresie.

Chcąc zapobiec ewentualnym matactwom, a może się to zdarzyć, można skorzystać ze sprawdzonego już przez wiele firm rozwiązania, jakim jest outsourcing BHP.

Polega to na tym, że osoby przeprowadzające szkolenie z bezpieczeństwa higieny pracy, są zatrudniane z firm zewnętrznych.

Wówczas możemy być spokojniejsi i pewniejsi, że realizowane przez nas szkolenie będzie przeprowadzone zgodnie z przepisami, a co za tym idzie pracownik nasz zostanie fachowo poinstruowany o zagrożeniach, które mogą spotkać go podczas wykonywanej pracy i w jaki konkretnie sposób będzie mógł na nie reagować.Outsourcing bhp to w obecnej dobie nader pożądane usługi.

Nie ma się co zresztą temu dziwić, ponieważ szkolenia bhp to ten typ szkoleń, które są obowiązkowe dla każdej osoby, która pracuje.

Nie ma znaczenia w jakiej branży, bo szkolenia bhp muszą co jakiś czas odbywać wszyscy pracujący.
Takie są przepisy i nie można się od nich uchylać.
Ale dodajmy w tym miejscu, że o takie szkolenia musi zadbać każdy bez wyjątku pracodawca.
Prawdę mówiąc, pracowniki nie musi o nie zabiegać sam. W razie jakiejkolwiek kontroli to pracodawca będzie się tłumaczył, że jego podwładni nie mają aktualnego szkolenia bhp. Ale lepiej nie narażać się na takie sytuacje, bo kary są wysokie. Dobrym pomysłem jest więc skorzystanie z oferty: outsourcing bhp, bo w ten sposób firma, która zajmuje się tymi zagadnieniami, ogarnie wszystko.

Nawiasem mówiąc, na naszym rynku nie brakuje takich usługodawców, więc w razie potrzeby szybko uda się znaleźć kogoś takiego.

Czasami okazuje się, że dosłownie na sąsiedniej ulicy mamy takich usługodawców, tylko o tym nie wiedzieliśmy.Pulsar BHP .

Dodane: 11-02-2020 15:57

Widok do druku:

Pulsar BHP